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所以本期由新华网投资者教育服务基地、金牛理财网、金牛理财师APP联合推出的金牛直播中，请来分享的嘉宾是来自于信达澳银基金的基金经理冯明远先生。冯明远所管理的信达澳银新能源产业股票基金，以及顺利完成首次募集的信达澳银先进智造基金均聚焦在相关领域，因此本期直播有机会在对5G等高新科技产业的整体趋势和增长逻辑进行较为全面的梳理。

在这里，我还想向大家说明的是，综合与分类税制改革，不仅是中国税收发展史上的一次重大税制改革，也是一场征管模式、征管方式的重大变革。尤其6项专项附加扣除是一项全新制度尝试，政策比较复杂，又涉及广大纳税人的孩子、房子和老人等关切点。改革力度之大、覆盖范围之广都是空前的，对此，各方面都需要一个适应期、磨合期。一方面，专项附加扣除政策和其他优惠都不一样。这是首个需要大量个人自行申报的优惠，而个人想要在领工资时就享受扣除，还必须通过扣缴单位才能实现，扣缴单位内部也需要人力资源和财务部门的配合，有的单位还需要上级部门审批工资发放计划，享受政策的链条较长，需要纳税人、扣缴单位和税务机关相互协作、密切配合才能完成。特别是现在已经临近新年，对1月初就发放工资的单位来说，准备时间很紧张，要把专扣政策及时准确地落实到每一个人，难度确实非常大。在这期间可能增加了扣缴单位的工作量，在此我代表税务机关向您们道一声辛苦了。同时，我们税务机关还会竭尽全力帮助各单位克服困难，协助职工及时享受政策红利。如果还有哪个单位说我们还存在这种情况、不掌握政策，没关系，请告诉我们，我们会尽快安排上门辅导培训。

据该市场的协会称，近年来，许多商店还销售方便边走边吃的食物，比如油炸的串烧，来应对增长的外国游客。不过，乱扔垃圾现象在这条狭窄的街道上很普遍。另外，人们担心在如此拥挤的条件下，行人有被别人串烧食物的尖锐的木棍刺伤的风险。为了解决这些问题，市场协会从去年10月起就要求商店张贴用日语、英语、中文和韩语写的告示“不要边走边吃”。

自2017年上市起，欧普康视也开始投资控股业绩较好的经销机构，同时提高销售利润的视光服务终端的发展计划。2018年，欧普康视新设立28家子公司，企业合并16家子公司（含被合并方子公司7家）。公司的合作医院和零售机构也新增了100家。“今年上半年并表的子公司可能会更多。但我们只是对这些视光服务终端进行财务管理和经营上的规范，提供技术性培训和搭建交流平台，商务上基本不干预，由各个合作伙伴发挥他们的特点。”陶悦群用“赋能”和“激励”解释对经销商的投资，表示并不是一般意义上的“并购”，而是通过注资支持经销商在当地的发展，获得双赢。他预计这些新增的销售渠道对业绩的正贡献将随着合作和整合的深入更加明显。

其次，在准备工作中，为确保专扣政策落到实处，税务总局党委高度重视，总局党委书记、局长王军同志直接指挥，税务系统从总局一直到县乡税务局、税务所，都成立了工作专班，全力以赴开展准备工作：一是制定了系列配套制度办法。在22日专扣办法公布后的第一时间，同步发布了自然人纳税识别号、专项附加扣除操作办法、扣缴申报办法、自行纳税申报办法等系列配套制度。大家从新闻上都已经看到了。二是发布了系列通俗版操作指引。为了便于纳税人和扣缴单位尽快熟悉政策、掌握操作办法，我们将税法、专扣政策以及配套征管办法这些比较严谨的法律语言，转换成了通俗易懂的全流程、分步骤、带注解的操作指引，同步在税务总局和各地税务局官网上公布，大家可以上我们的官网去看。纳税人和扣缴单位只要比照指引操作即可。三是开展了多轮次的培训辅导。各级税务机关做了详细的辅导方案，有计划、有步骤、分批次的开展辅导。在专项扣除暂行办法征求意见后，就开展了预培训，并对1月初即发工资的单位提前进行点对点精准培训；在专扣办法公布后，对所有扣缴单位全面培训，保障扣缴单位能准确为职工办理扣除。目前，我们正在开展大规模的宣传，通过电视、广播、互联网等各种媒体，采取广告、宣传片、动漫、短信提醒等方式，让大家随时随地了解政策内容、操作流程。希望各位媒体朋友们多帮我们宣传。四是建立了多部门的协作机制。在国务院领导下，十多个部门协同建立了信息共享机制，通过信息交换和比对满足事后核查需要，也为进一步简化纳税人资料报送奠定基础。五是开发了多元化的办税终端。在相关部门的大力支持下，我们开发建设了自然人税收征管信息系统，可以提供手机、电脑网页等多种办税渠道。前面我提到了手机APP和网页端，因为现在还要校验、压力测试，所以全部功能要在12月31日才能正式投入使用。届时，纳税人申报专项附加扣除信息将更为便捷。

3月9日，小米总裁林斌通过微博发文表示，“小米还有很多地方做得不好，包括现在大家吐槽比较多的缺货，本质上还是小米在内部的流程和管理上缺乏经验造成的。”小米在年前启动了周末内部培训会，以提高团队核心能力。对此，雷军称，小米进入了创业的第二阶段，全面提升系统性管理能力和增强干部个人的能力，都是小米当务之急！